eerder | later

adaptation Thomas

Meer: adaptation Thomas | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2007-01-09 19:56:30
Stallone stiles charlize theron john travolta denzel, washington. Thingswild nastarship troopers hero federation box set nowhere. Thomas rockwells classic childrens book? Bound, abide user agreement certain product data present. Cameron jackie chan sean connery russell, crowe, tom cruise! Aguilera, gillian anderson, pamela. Abide user agreement certain? Ign advertise privacy policy enterprise databases. Mel gibson cuba gooding jr selma hayek, jennifer. Bruce willis rene popularben. Games the vine forums shop register for. Tomato picker, certified multimedia. Height pxselect, genre buy related items, compare prices on. Nowhere starship editionthe fifth element nakill shot. Inc personal, only rights reserved copyright ign. Color widthpx height pxselect genre buy related. Jackie chan, sean connery russell crowe tom. Agreement certain, product data present muze inc personal. Askmencom genres featuring arial fontsize color widthpx height pxselect. Askmencom genres featuring arial fontsize. Product data present muze. Sylvester, stallone stiles charlize theron. Muze inc personal only rights reserved copyright ign advertise. Photos, links forum rating included fresh. Paltrow pfeiffer brad pitt. Agreement certain product data present. Present muze inc personal only rights reserved, copyright. Ideas film adaptation thomas rockwells classic childrens book. Night pack, empire mileempire brotherhow high. Sort by, tmetersort byyear naelvis has left building star. Privacy policy enterprise databases running. What is rt blog, sitemap newsletter. Johnny depp diaz kirsten dunst. Jackie chan sean connery russell, crowe. Tomatoes continuing past, this page continued use. Pitt natalie, portman julia roberts arnold will smith? Sutherland mulroney and vartan, wild things reunion other? Smith britney spears, steven spielberg, sylvester stallone, stiles. Nai do, but dont na milefriday night pack. Knowles photos, links forum rating included fresh total number. Kate, winslet, woo yeoh avg. Tail lights fade latest news el doctorows nabs, sutherland. Murphy mike myers edward norton, al pacino. Picker certified multimedia company about faq submission linking. Buy related items compare. Man top tomato picker certified multimedia. Latest news el doctorows nabs. Fade latest news el doctorows, nabs sutherland mulroney. Other screen media lands spanish whore.
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/495

Personeelsnet Nieuwsbrief: boete voor werkgevers, 09-01-07

Meer: Personeelsnet Nieuwsbrief: boete voor werkgevers, 09-01-07 | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2007-01-09 19:56:30

http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/496

Abel Slippens (Sligro) Topman van het Jaar 2006

Meer: Abel Slippens (Sligro) Topman van het Jaar 2006 | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2007-01-09 19:56:30
Deze nieuwsbrief onleesbaar? Om te voorkomen dat u de inhoud van onze e-mails kunt lezen door diverse filters, kunt u ons verzendadres (afzender [at] managersonline [dot] nl) in uw adresboek of de lijst van veilige afzenders plaatsen. Of klik HIER voor de online versie. "Nog sneller mobiel werken met opvolger UMTS" Fred Akkerma | 8 januari 2007 | 02:48 uur   Abel Slippens (Sligro) Topman van het Jaar 2006 9 januari 2007 - Abel Slippens, bestuursvoorzitter van Sligro Food Group, is maandadavond uitgeroepen tot Topman van het Jaar 2006. Hij ontving de bijbehorende award tijdens het Nationale Management Diner in Noordw... Lees verder... | Reageer     Nieuw baan hoog op het verlanglijstje 9 januari 2007 - Menig werknemer heeft een lange kerstvakantie achter de rug, maar is vanochtend toch weer met tegenzin aan het werk gegaan. 'Een nieuwe baan vinden', staat bij velen hoog op de lijst met goede voor... Lees verder... | Reageer     Werkende te druk om ziek te worden 9 januari 2007 - Ten gevolge van hoge werkdruk en lange werkweken stellen werknemers een bezoekje aan de huisarts steeds vaker uit, zelfs als ze ernstige klachten hebben. Met dit uitstelgedrag riskeren ze echter la... Lees verder... | Reageer     Vertel eens iets over uzelf! Door: Frank van Marwijk, 7 januari 2007 - Een gesprek is niet alleen een manier om feitelijke informatie uit te wisselen. Het heeft ook tot doel uw gesprekspartner beter te leren kennen. Tussen de regels door voorziet u uw gesprekspartner ... Lees verder... | Reageer     Hoe word ik geaccepteerd als teamcoach? Door: Asha Kalijan, 7 januari 2007 - "Ik ben onlangs aangesteld als teamcoach van het team waarin ik al werkzaam was. Door de wijze waarop de keuze is gemaakt om mij als coach aan te stellen en een niet adequate communicatie, voe... Lees verder... | 1 reactie(s)   Advertorial meer... Download gratis het interactieve white paper "De kracht van e-mail marketing!"Overtuig uzelf van de kracht van e-mail marketing met drie handige rekenmodellen. We vergelijken e-mail en direct mail met elkaar op basis van kosten, kosten per order en communicatiewaarde. NIEUW: De rekenmodellen in dit white paper zijn interactief. Draai zelf aan de knoppen en reken uw eigen situatie door. Klik hier om het interactieve white paper aan te vragen. Lees verder... reacties meer... Toekomstige CEO zit het best in Amerika (1) Informatie-overload verstikt managers (1) 30 Feedbackverknallers: de antichecklist (4) Hoe word ik geaccepteerd als teamcoach? (1) Aandelen in eigen bedrijf stimuleren motivatie (2) Consultant maakt het klant te graag naar de zin (12) Wordt er nog gewerkt deze week? (8) Boekennieuws meer... De kunst om dingen gedaan te krijgen Uitvoeren is niet iets wat u delegeert om u daarna aan 'grote' zaken te wijden, maar dient juist tot de kern van uw strategie, uw doelen en uw bedrijfscultuur te behoren.  Lees verder Boekenshop | Top 5 | Recensies Service Vacatures Meer dan 25.000 (management)vacatures. Klik hier als u een vacature wilt plaatsen. Checklists Meer dan 25 handige checklists. Tests & tools Test uw managementvaardigheden. Contracten Gratis zakelijke voorbeeldcontracten en -brieven. Proefabonnementen Als abonnee profiteert u van aantrekkelijke kortingen. Inloggen Om in te kunnen loggen, dient u geregistreerd te zijn als abonnee. Uw gebruikersnaam is: openemail [at] versatel [dot] nl Uw abonnement wijzigen of opzeggen? Bent u geregistreerd als abonnee? Klik hier Nog niet geregistreerd? Klik hier om u aan te melden. Niet geregistreerd, maar wilt u uw abonnement definitief opzeggen? Klik hier
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/497

VWS-nieuwsbericht: Gemeenten ondersteunen bewustwording orgaandonatie

Meer: VWS-nieuwsbericht: Gemeenten ondersteunen bewustwording orgaandonatie | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2007-01-09 00:50:47
Minister Hoogervorst is er van overtuigd dat het aantal donoren in de toekomst zal toenemen. Lees het hele bericht op: http://www.minvws.nl/nieuwsberichten/gmt/2007/gemeenten-steunen.asp -- Dit is een publicatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Wijzigen of afmelden van uw abonnement op de E-mailservice kan via de website: http://abonneren.minvws.nl
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/494

bulletin XVIII dec 2006 (11)

Meer: bulletin XVIII dec 2006 (11) | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2007-01-06 19:00:53

http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/492

Manager moet op zoek naar passie

Meer: Manager moet op zoek naar passie | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2007-01-05 17:50:19
Deze nieuwsbrief onleesbaar? Om te voorkomen dat u de inhoud van onze e-mails kunt lezen door diverse filters, kunt u ons verzendadres (afzender [at] managersonline [dot] nl) in uw adresboek of de lijst van veilige afzenders plaatsen. Of klik HIER voor de online versie. "Een goed begin..." Frank van Marwijk | 1 januari 2007 | 08:04 uur   Consultant maakt het klant te graag naar de zin 5 januari 2007 - Een consultant moet toegevoegde waarde hebben, anders kan ik de klus net zo goed door mijn eigen personeel laten doen." Dat zegt manager servicemanagement Arman van Wolferen van Rabobank Neder... Lees verder... | Reageer     Manager moet op zoek naar passie 5 januari 2007 - Niet vaardigheid, maar gedrevenheid is de kwaliteit die managers bij hun werknemers moeten zoeken. Vaardigheid is te leren, passie niet. Bovendien moeten ze mensen zoeken die buiten de lijntjes kun... Lees verder... | Reageer     'Google'-test voorspelt geschiktheid sollicitant 5 januari 2007 - Google gaat haar sollicitanten selecteren op basis van een speciale 'Google'-persoonlijkheidstest. Daaruit komt een getal rollen dat moet voorspellen hoe geschikt iemand is om bij het bedrijf te we... Lees verder... | Reageer     Tien domme vragen over strategie Door: Fred Akkerma, 1 januari 2007 - Bedrijven die duidelijke strategische keuzes maken en deze consequent doorvoeren, zijn succesvoller dan bedrijven die van alles een beetje doen. Dat stelde ooit oerstrateeg Michael Porter. Het klin... Lees verder... | 12 reactie(s)     Ik ben allergisch voor mijn directeur! Wat te doen? Door: Asha Kalijan, 1 januari 2007 - "Ik zit in een langslepend conflict met mijn directeur. Ik werk als hoofd onder haar en daaronder zitten leidsters. Ik vind haar lastig te peilen en we zijn het vaak oneens. In mijn o... Lees verder... | 5 reactie(s)   Advertorial meer... Download gratis het interactieve white paper "De kracht van e-mail marketing!"Overtuig uzelf van de kracht van e-mail marketing met drie handige rekenmodellen. We vergelijken e-mail en direct mail met elkaar op basis van kosten, kosten per order en communicatiewaarde. NIEUW: De rekenmodellen in dit white paper zijn interactief. Draai zelf aan de knoppen en reken uw eigen situatie door. Klik hier om het interactieve white paper aan te vragen. Lees verder... reacties meer... Werknemers eisen groter stuk van de taart in 2007 (3) Vriendjespolitiek heeft ook zijn voordelen (6) Leugen regeert de werkvloer (7) Een goed begin... (1) Zwaargewichten kunnen het vergeten in de zakenwereld (4) Opgebrande werknemer presteert nauwelijks slechter (4) Wordt er nog gewerkt deze week? (8) Boekennieuws meer... De kunst om dingen gedaan te krijgen Uitvoeren is niet iets wat u delegeert om u daarna aan 'grote' zaken te wijden, maar dient juist tot de kern van uw strategie, uw doelen en uw bedrijfscultuur te behoren.  Lees verder Boekenshop | Top 5 | Recensies Service Vacatures Meer dan 25.000 (management)vacatures. Klik hier als u een vacature wilt plaatsen. Checklists Meer dan 25 handige checklists. Tests & tools Test uw managementvaardigheden. Contracten Gratis zakelijke voorbeeldcontracten en -brieven. Proefabonnementen Als abonnee profiteert u van aantrekkelijke kortingen. Inloggen Om in te kunnen loggen, dient u geregistreerd te zijn als abonnee. Uw gebruikersnaam is: openemail [at] versatel [dot] nl Uw abonnement wijzigen of opzeggen? Bent u geregistreerd als abonnee? Klik hier Nog niet geregistreerd? Klik hier om u aan te melden. Niet geregistreerd, maar wilt u uw abonnement definitief opzeggen? Klik hier
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/490

Zeenz.nl nieuwsbrief: Werk&Inkomen

Meer: Zeenz.nl nieuwsbrief: Werk&Inkomen | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2007-01-05 17:50:19
Zeenz.nl Werk&Inkomen 'Opvallend nieuws op het gebied van de sociale zekerheid, carrièreplanning en de werkvloer' jouw online magazeenz Spionage door jouw werkgever? 04 Jan 2007 Uit een studie van vacaturesite Stepstone.com blijkt dat werknemers zich vaak bespioneerd voelen door hun baas. In een internationaal onderzoek waarbij ruim 19.000 mensen een vragenlijst invulden kwam dit naar voren. In Nederland gaf ruim de helft van de 2300 respondenten te kennen dat ze de baas verdenken op het checken en controleren van surfgedrag en emailverkeer. Een vijfde deel zegt het zeker te weten. De uitkomst is best heftig, aangezien er zeer strenge en strikte richtlijnen zijn met betrekking tot emailverkeer. Wat het verband van dit gevoel met bijvoorbeeld dagelijkse werkzaamheden of functioneren van iemand heeft vertellen de uitslagen van het onderzoek helaas niet. Lees verder - Reageer Klik hier voor alle items van Zeenz.nl Werk&Inkomen SCHRIJVERS GEZOCHT Zeenz.nl zoekt enthousiaste schrijvers, om het team uit te breiden. Spreekt een van de 19 categorien op www.Zeenz.nl je aan? Kun je bondig, prikkelend, vlot en vooral met passie schrijven. Heb je daarnaast ervaring met het schrijven op internet? Wil je als vrijwilliger een bijdrage leveren? Neem dan contact op via het online formulier. REAGEER! Nieuw in de huidige opzet van Zeenz is dat je op items kunt reageren! Je kunt nu je mening delen met alle andere lezers van Zeenz. Klik op "reageer" onder een artikel, via de nieuwsbrief of op de online editie. OVER ZEENZ Wijzigen of opzeggen van het abonnement: www.zeenz.nl/member/login. (Gebruikersnaam is uw e-mail adres) U kunt zich hier ook abonneren op de andere nieuwsbrieven van Zeenz.nl. Alle edities (en het complete archief) staan ook ONLINE, op www.Zeenz.nl U bent geabonneerd op deze nieuwsbrief met het adres: openemail [at] versatel [dot] nl Deze zeenz.nl nieuwsbrief is een uitgave van Tera.nl bv/Zeenz.nl Postbus 115, 8530 AC Lemmer -- Contact
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/491

Thuiszorg moet afslanken

Meer: Thuiszorg moet afslanken | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2007-01-04 21:04:10
Kunt u deze e-mail nieuwsbrief niet goed lezen, klik dan hier. 03 januari 2007 Thuiszorginstellingen moeten afslanken door WMO MAARSSEN - Thuiszorginstellingen gaan fors verlies lijden op de huishoudelijke hulp. De vakbond FNV AbvaKabo vreest dat sluipenderwijs duizenden banen verdwijnen. Lees meer >> Eigen vermogen zorginstellingen neemt toe MAARSSEN - Uit onderzoek blijkt dat het eigen vermogen van zorginstellingen groeit. Dit is niet genoeg om de risico's van de marktwerking op te vangen. Lees meer >> Agis gaat strenger inkoopbeleid voeren MAARSSEN - Zorgverzekeraar Agis gaat de ervaringen van haar patiënten inbrengen in de onderhandeling over zorg inkopen bij ziekenhuizen. Lees meer >> Zorgmanager van het jaar MAARSSEN - Er wordt amper geslapen in zorgland. Wie wordt in januari Zorgmanager van het Jaar? Lees meer >> Interview minister Hoogervorst Op 19 januari, tijdens de ZorgVisie Dinner Conference, geeft drs. J.F. Hoogervorst een afscheidsinterview. Minister Hoogervorst reikt tevens de ZorgVisie Excellence Trofee uit aan de nieuwe Zorgmanager van het Jaar.Meer informatie en aanmelden  Financieel advies op maat?  www.zorgvisie.nl/bedrijvengids voor het actuele overzicht van adviesbureaus Meer nieuws Ziekenhuizen Roermond en Weert willen fuseren Prijzen urenpakketten blijven uit ASVZ Groep verandert in Carante Groep Ziekenhuizen willen meer beveiliging Erbudak moet werkstraf uitdienen Verkoop Slotervaartziekenhuis goedgekeurd Nu op ZorgVisie.nl Dossier Zorgmanager van het Jaar Nieuw op ZorgVisie.nl is het dossier Zorgmanager van het Jaar. In dit dossier vindt u de achtergronden over de genomineerden, informatie over de ZorgVisie Dinner Conference en de gelegenheid om úw vraag aan Hoogervorst achter te laten. >> Bouwspecial Lees alles over nieuwbouw, innovatie en strategie in de bouwspecial van zorgVisie. >> Weeklog In de nieuwe aflevering van het weeklog introduceert redacteur Krista Kroon haar visie op de virtuele AWBZ-revolutie. >> zorgvisie dossiers en specials Thuiszorg en de WMO Meer lezen over Thuiszorg en de WMO? In ZorgVisie /archief vindt u vele artikelen over dit onderwerp. Raadpleeg het archief  ZorgVisie bouwspecial Lees over de driehoeksrelatie van zorgaanbieder, woningcorporatie en commerciële vastgoedpartij. Ga naar zorgvisebouwspecial.nl  Leestip Sturingsdilemma's in de zorg Dit boek geeft inzicht in de complexe nieuwe wereld van de zorg en levert daarmee een bijdrage aan implementatie van de gereguleerde zorgmarkt.Meer informatie en bestellen  Aan- en afmelden nieuwsbrief Ontvangt u deze nieuwsbrief via een collega of kennis en wilt u de nieuwsbrief van ZorgVisie ook één maal per week in uw mailbox ontvangen? Klik dan hier om u aan te melden. Wilt u uw abonnement op deze nieuwsbrief beëindigen? Klik dan hier. Adverteren? Wilt u informatie over adverteren in ZorgVisie of in deze nieuwsbrief? Klik hier. Abonneren? Wilt u een abonnement op of proefnummer van ZorgVisie? Bekijk dan hier de mogelijkheden. © copyright ZorgVisie.nl Contact| Adverteren| Disclaimer
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/485

SZW neemt afgewezen ESF aanvragen in behandeling

Meer: SZW neemt afgewezen ESF aanvragen in behandeling | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2007-01-04 21:04:10
  Ministerie van Sociale Zakenen Werkgelegenheid Directie Communicatie   03 januari 2007 Nr. 07/001   SZW neemt afgewezen ESF aanvragen in behandeling   Afgewezen aanvragen voor ESF-subsidie die tussen 28 oktober 2005 en 1 november 2005 zijn ingediend worden in principe toch in behandeling genomen als de aanvrager in bezwaar is gegaan tegen de afwijzing. Dat schrijft demissionair staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer. Aanleiding is een uitspraak van de Raad van State. Die oordeelde dat het besluit om het ESF loket per 28 oktober 2005, 9.00 uur te sluiten niet op de juiste manier is bekendgemaakt. Staatssecretaris van Hoof besloot op 28 oktober 2005 het ESF-loket te sluiten vanwege een dreigende overschrijding van het budget door een sterke stijging van het aantal aanvragen in de periode daarvoor. Het besluit is onder meer op elektronische wijze, via een persbericht en brieven aan de aanvragers kenbaar gemaakt. Volgens de Raad van State is dit niet in overeenstemming met de wettelijke erkende wijzen waarop besluiten bekend gemaakt kunnen worden. Het besluit stond ook op 1 november 2005 in de Staatscourant en volgens de Raad van State zou deze dag moeten gelden als de dag waarop het besluit geldig wordt. Eerder was de rechtbank in Amsterdam al tot een zelfde oordeel gekomen. Dit betekent dat aanvragen die tussen 28 oktober 2005, 9.00 uur en 1 november 2005 zijn gedaan in principe alsnog in behandeling worden genomen. Voorwaarde hierbij is dat de aanvrager tegen de afwijzing in bezwaar is gegaan. In totaal gaat het om subsidieaanvragen voor een bedrag van 450 miljoen euro. Omdat in de praktijk niet alle projecten volledig worden uitgevoerd zal het totaalbedrag lager uitvallen. Het kabinet heeft hiervoor 240 miljoen gereserveerd op de rijksbegroting van 2007. De subsidies uit het ESF (Europees Sociaal Fonds) zijn bedoeld voor scholing van werknemers en het aan werk helpen en opleiden van uitkeringsgerechtigden.       Link naar persbericht online     U heeft dit bericht ontvangen, omdat u geabonneerd bent op de verzendlijst Persberichten SZW. U kunt zich afmelden via de afmeldpagina op onze website. Deze is bereikbaar door op deze link te klikken. U kunt zich ook afmelden door een bericht te sturen naar persberichten [at] szwlist [dot] nl , met UNSUBSCRIBE in het onderwerp (subject) van het bericht. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid sluit elke aansprakelijkheid uit in verband met het niet juist, onvolledig of niet tijdig overkomen van de informatie in deze e-mail. Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend.
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/486

Werknemers eisen groter stuk van de taart in 2007

Meer: Werknemers eisen groter stuk van de taart in 2007 | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2007-01-04 21:04:10
Deze nieuwsbrief onleesbaar? Om te voorkomen dat u de inhoud van onze e-mails kunt lezen door diverse filters, kunt u ons verzendadres (afzender [at] managersonline [dot] nl) in uw adresboek of de lijst van veilige afzenders plaatsen. Of klik HIER voor de online versie. "Een goed begin..." Frank van Marwijk | 1 januari 2007 | 08:04 uur   Vriendjespolitiek heeft ook zijn voordelen 4 januari 2007 - Mensen in dienst nemen alleen omdat ze familie zijn. Werk verdelen op basis van vriendschap in plaats van gestructureerd personeelsbeleid. Praktijken die vaak voorkomen bij kleinere (familie)bedrij... Lees verder... | Reageer     Werknemers eisen groter stuk van de taart in 2007 4 januari 2007 - Arbeiders eisen overal ter wereld een groter aandeel in de welvaart en dit jaar ziet het ernaar uit dat ze het gaan krijgen. Na vijf jaar waarin werknemers een steeds kleiner deel van de taart kreg... Lees verder... | Reageer     Toename seksuele intimidatie via zakelijke IM 4 januari 2007 - Een op een communiceren met collega’s via Instant Messagingsystemen heeft ook een keerzijde: één op de drie mensen op de werkvloer is weleens bedreigd of lastiggevallen via IM. Een aantal dat dit j... Lees verder... | Reageer     Tien domme vragen over strategie Door: Fred Akkerma, 1 januari 2007 - Bedrijven die duidelijke strategische keuzes maken en deze consequent doorvoeren, zijn succesvoller dan bedrijven die van alles een beetje doen. Dat stelde ooit oerstrateeg Michael Porter. Het klin... Lees verder... | 12 reactie(s)     Ik ben allergisch voor mijn directeur! Wat te doen? Door: Asha Kalijan, 1 januari 2007 - "Ik zit in een langslepend conflict met mijn directeur. Ik werk als hoofd onder haar en daaronder zitten leidsters. Ik vind haar lastig te peilen en we zijn het vaak oneens. In mijn o... Lees verder... | 5 reactie(s)   Advertorial meer... Download gratis het interactieve white paper "De kracht van e-mail marketing!"Overtuig uzelf van de kracht van e-mail marketing met drie handige rekenmodellen. We vergelijken e-mail en direct mail met elkaar op basis van kosten, kosten per order en communicatiewaarde. NIEUW: De rekenmodellen in dit white paper zijn interactief. Draai zelf aan de knoppen en reken uw eigen situatie door. Klik hier om het interactieve white paper aan te vragen. Lees verder... reacties meer... Leugen regeert de werkvloer (3) Een goed begin... (1) Zwaargewichten kunnen het vergeten in de zakenwereld (3) Opgebrande werknemer presteert nauwelijks slechter (3) Tien domme vragen over strategie (12) Ik ben allergisch voor mijn directeur! Wat te doen? (5) Wordt er nog gewerkt deze week? (8) Boekennieuws meer... De kunst om dingen gedaan te krijgen Uitvoeren is niet iets wat u delegeert om u daarna aan 'grote' zaken te wijden, maar dient juist tot de kern van uw strategie, uw doelen en uw bedrijfscultuur te behoren.  Lees verder Boekenshop | Top 5 | Recensies Service Vacatures Meer dan 25.000 (management)vacatures. Klik hier als u een vacature wilt plaatsen. Checklists Meer dan 25 handige checklists. Tests & tools Test uw managementvaardigheden. Contracten Gratis zakelijke voorbeeldcontracten en -brieven. Proefabonnementen Als abonnee profiteert u van aantrekkelijke kortingen. Inloggen Om in te kunnen loggen, dient u geregistreerd te zijn als abonnee. Uw gebruikersnaam is: openemail [at] versatel [dot] nl Uw abonnement wijzigen of opzeggen? Bent u geregistreerd als abonnee? Klik hier Nog niet geregistreerd? Klik hier om u aan te melden. Niet geregistreerd, maar wilt u uw abonnement definitief opzeggen? Klik hier
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/488

Klagende burgers krijgen bloemetje

Meer: Klagende burgers krijgen bloemetje | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2007-01-04 21:04:10
Kunt u deze e-mail nieuwsbrief niet goed lezen, klik dan hier. Nieuwsbrief donderdag 04 januari 2007 Nieuws Klagende burgers krijgen bloemetje De gemeente Nijmegen gaat inwoners die terecht klagen over een fout van ambtenaren vanaf komende maand een goedmakertje in de vorm van een bloemenbon sturen. De afdeling waar de fout is gemaakt, moet zelf... lees meer > Werkstraf voor oud-wethouder Son en Breugel Oud-wethouder Johan Oldenbroek van de Brabantse gemeente Son en Breugel hoeft niet naar de gevangenis. Als hij zich de komende 2 jaar netjes gedraagt tenminste. Dit blijkt uit het vonnis in hoger beroep. Oldenbroek is wel... lees meer > Sluiting ESF-loket kost honderden miljoenen Door de abrupte sluiting van het ESF-loket voor Europese subsidies per 1 november 2005 lijdt de overheid een strop van honderden miljoenen euro's. Dat is het gevolg van een uitspraak van de Raad van State woens... lees meer > Voorbeeldproject Amstelveen: InProces Om meer klantgericht te werken heeft de gemeente Amstelveen het project InProces opzet. Het gaat om een directe digitale link tussen gemeente en klant met onder andere digitale loketfuncties, documenten, dossier... lees meer > Website Stop zinloos werk gelanceerd Twee medewerkers van een sociale dienst hebben de website Stop zinloos werk gelanceerd. Zij ageren hiermee tegen een in eerste instantie onwillige manager, die geen prioriteit wilde geven aan de invoering van het Digitaal... lees meer > Rotterdam grootste gemeentelijke vastgoedeigenaar Rotterdam heeft de grootste vastgoedportefeuille van alle gemeenten in Nederland. Het totale bezit heeft een waarde van € 2,2 miljard. De gemeente heeft besloten om al het vastgoed onder te brengen in een nieuwe... lees meer > Best gelezen in 2006 2007 is begonnen, maar toch willen we nog even terugkijken op het afgelopen jaar. Wat hield jullie bezig in 2006? Bekijk de toptien van best gelezen berichten op Gemeente.nu. lees meer >     In deze nieuwsbrief Klagende burgers krijgen bloemetje Werkstraf voor oud-wethouder Son en Breugel Sluiting ESF-loket kost honderden miljoenen Voorbeeldproject Amstelveen: InProces Website Stop zinloos werk gelanceerd Rotterdam grootste gemeentelijke vastgoedeigenaar Best gelezen in 2006   De poll Gevraagd naar jullie goede voornemens gaf ruim 50% aan gezonder te gaan leven. Afvallen scoorde het hoogst. Meer dan 30% zei geen goede voornemens te hebben gemaakt. Het bericht over raamambtenaren maakte heel wat los. Daarom is dat het onderwerp van de nieuwe poll »     Ander uitzicht? De gemeente Bernheze zoekt een afdelingshoofd PubliekszakenMeer vacatures vind je op Gemeente.nu    Vaknieuws Je vindt 't op Gemeente.nuBurgerzaken >Belastingen >Bouwen & Wonen >Handhaving >Inkoop & Aanbesteden >Jeugd & Onderwijs >Sociale Zaken >Welzijn >    Filmpje kijken Begin de dag vrolijk met koffie en het filmpje van de dag!      Elsevier Overheid is een activiteit van Reed Business Information, Postbus 16500, 2500 BM Den Haag Gratis nieuwsbrief Ontvangt u deze nieuwsbrief via een collega of kennis en wilt u de Nieuwsbrief Gemeente.nu ook in uw mailbox ontvangen? Klik hier en volg de instructies. Stopzetten of wijzigen Wilt u uw abonnement op deze nieuwsbrief beëindigen of uw gegevens wijzigen? Klik dan hier en volg de instructies. 2007 © copyright Elsevier Overheid  |  Contact  |   Adverteren   Wij sturen deze nieuwsbrief naar het volgende emailadres: openemail [at] versatel [dot] nl
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/489

Leugen regeert de werkvloer

Meer: Leugen regeert de werkvloer | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2007-01-03 21:52:01
Deze nieuwsbrief onleesbaar? Om te voorkomen dat u de inhoud van onze e-mails kunt lezen door diverse filters, kunt u ons verzendadres (afzender [at] managersonline [dot] nl) in uw adresboek of de lijst van veilige afzenders plaatsen. Of klik HIER voor de online versie. "Een goed begin..." Frank van Marwijk | 1 januari 2007 | 08:04 uur   15 top-trends voor 2007 3 januari 2007 - Reclamebureau JWT deed onderzoek naar dé trends voor 2007 en kwam tot de conclusie dat we ons dit jaar massaal storten op Voip-diensten als Skype. Nintendo’s Wii en social networking nemen de tweed... Lees verder... | Reageer     Leugen regeert de werkvloer 3 januari 2007 - 81 procent van de mensen vertelt iedere werkdag tenminste één leugen. Het meest wordt er gelogen dat men ziek is terwijl dat niet zo is (43 procent), gevolgd door zeggen dat een klus af is terwijl ... Lees verder... | Reageer     CEO-opvolging ondergeschoven kindje 3 januari 2007 - Ondanks de erkenning van het belang van CEO-opvolging blijkt uit Amerikaans onderzoek dat een aanzienlijk deel van de CEO’s nog niets heeft geregeld op dat gebied. Een conclusie die overeen komt me... Lees verder... | Reageer     Tien domme vragen over strategie Door: Fred Akkerma, 1 januari 2007 - Bedrijven die duidelijke strategische keuzes maken en deze consequent doorvoeren, zijn succesvoller dan bedrijven die van alles een beetje doen. Dat stelde ooit oerstrateeg Michael Porter. Het klin... Lees verder... | 9 reactie(s)     Ik ben allergisch voor mijn directeur! Wat te doen? Door: Asha Kalijan, 1 januari 2007 - "Ik zit in een langslepend conflict met mijn directeur. Ik werk als hoofd onder haar en daaronder zitten leidsters. Ik vind haar lastig te peilen en we zijn het vaak oneens. In mijn o... Lees verder... | 4 reactie(s)   Advertorial meer... Download gratis het interactieve white paper "De kracht van e-mail marketing!"Overtuig uzelf van de kracht van e-mail marketing met drie handige rekenmodellen. We vergelijken e-mail en direct mail met elkaar op basis van kosten, kosten per order en communicatiewaarde. NIEUW: De rekenmodellen in dit white paper zijn interactief. Draai zelf aan de knoppen en reken uw eigen situatie door. Klik hier om het interactieve white paper aan te vragen. Lees verder... reacties meer... Een goed begin... (1) Zwaargewichten kunnen het vergeten in de zakenwereld (2) Opgebrande werknemer presteert nauwelijks slechter (3) Tien domme vragen over strategie (9) Ik ben allergisch voor mijn directeur! Wat te doen? (4) Persoonlijke ontwikkeling wint van vast contract (2) Wordt er nog gewerkt deze week? (8) Boekennieuws meer... De kunst om dingen gedaan te krijgen Uitvoeren is niet iets wat u delegeert om u daarna aan 'grote' zaken te wijden, maar dient juist tot de kern van uw strategie, uw doelen en uw bedrijfscultuur te behoren.  Lees verder Boekenshop | Top 5 | Recensies Service Vacatures Meer dan 25.000 (management)vacatures. Klik hier als u een vacature wilt plaatsen. Checklists Meer dan 25 handige checklists. Tests & tools Test uw managementvaardigheden. Contracten Gratis zakelijke voorbeeldcontracten en -brieven. Proefabonnementen Als abonnee profiteert u van aantrekkelijke kortingen. Inloggen Om in te kunnen loggen, dient u geregistreerd te zijn als abonnee. Uw gebruikersnaam is: openemail [at] versatel [dot] nl Uw abonnement wijzigen of opzeggen? Bent u geregistreerd als abonnee? Klik hier Nog niet geregistreerd? Klik hier om u aan te melden. Niet geregistreerd, maar wilt u uw abonnement definitief opzeggen? Klik hier
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/484

Tien domme vragen over strategie

Meer: Tien domme vragen over strategie | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2007-01-02 23:17:21
MANAGERSONLINE.NL UPDATES 2 JANUARI 2007 http://www.managersonline.nl [ingezonden mededelingen] 'SNELTRAINING' SPREKEN IN HET OPENBAAR Een unieke sneltraining, anders dan andere en met stip de beste op dit gebied in Nederland. De methode Mind Tuning van Pieter Frijters is vernieuwend en staat garant voor succes. Bel voor meer informatie 0182 631 232 of surf naar Spreek.nl. Meer informatie: http://www.managersonline.nl/spreek.html [einde ingezonden mededelingen] INHOUD 1. Tien domme vragen over strategie 2. Ik ben allergisch voor mijn directeur! Wat te doen? 3. Weblog: Een goed begin... 4. Boekennieuws: De kunst om dingen gedaan te krijgen 5. Overgewicht slecht voor carrière, opgebrande medewerker presteert prima en carrièrekansen in 2007 6. Poll: Mijn goede voornemen voor 2007 7. Management vacatures en boeken 8. Gratis tests, tools en checklists 9. Reageren? Registreren? Abonnement wijzigen? 1. TIEN DOMME VRAGEN OVER STRATEGIE Bedrijven die duidelijke strategische keuzes maken en deze consequent doorvoeren, zijn succesvoller dan bedrijven die van alles een beetje doen. Dat stelde ooit oerstrateeg Michael Porter. Het klinkt zo voor de hand liggend: wie kiest, heeft succes. Wie echter dieper in het onderwerp strategie duikt, verdwaalt per direct. Tien antwoorden op dito domme vragen over strategie. Lees verder: http://www.managersonline.nl Meer artikelen van Fred Akkerma vindt u op: http://www.managersonline.nl/index.php?section=article&action=author&id=17 De laatst gepubliceerde artikelen op Managersonline.nl vindt u op http://www.managersonline.nl/index.php?section=article Om artikelen te lezen, dient u geregistreerd te zijn. U kunt zich gratis registreren als abonnee op http://www.managersonline.nl/index.php?section=nieuwsbrief 2. IK BEN ALLERGISCH VOOR MIJN DIRECTEUR! WAT TE DOEN? "Ik zit in een langslepend conflict met mijn directeur. Ik werk als hoofd onder haar en daaronder zitten leidsters. Ik vind haar lastig te peilen en we zijn het vaak oneens. In mijn ogen houdt ze zich niet met de juiste zaken bezig. Ik stoorde me daar vaak aan. Uiteindelijk ben ik daardoor in de ziektewet beland. Sinds kort werk ik weer maar als ik haar is het weer mis. Er moet echter iets veranderen, anders lig ik eruit. Heb je tips?" Online managementcoach Asha Kalijan geeft antwoord. Lees verder: http://www.managersonline.nl Meer coachingsvragen en -antwoorden vindt u op: http://www.managersonline.nl/index.php?section=article&action=author&id=27 Heeft u een vraag aan Asha Kalijan, dan kunt u deze (anoniem) stellen op http://www.managersonline.nl/index.php?section=contact U ontvangt per email direct antwoord op uw vraag. Later wordt deze (in geanonimiseerde vorm) op de website geplaatst. 3. WEBLOG: EEN GOED BEGIN... … is het halve werk. Dit geldt zeker voor het aangaan van contacten in de eerste week van januari. Nieuwjaar wensen maakt netwerken een stuk eenvoudiger. U kunt iemand die u nog niet zo goed kent gemakkelijk benaderen, terwijl u daar normaal een plausibele reden voor moet bedenken. Toch kent Nieuwjaar dilemma's waarover ik elk jaar opnieuw vragen krijg. Hoe maak je contact op een receptie? Mag je elkaar zoenen met Nieuwjaar? Hoe moet je dat juist voorkomen? [Frank van Marwijk] Lees verder: http://www.managersonline.nl/index.php?section=weblog 4. BOEKENNIEUWS: DE KUNST OM DINGEN GEDAAN TE KRIJGEN Uitvoeren is niet iets wat u delegeert om u daarna aan 'grote' zaken te wijden, maar dient juist tot de kern van uw strategie, uw doelen en uw bedrijfscultuur te behoren. Lees verder: http://www.managersonline.nl/index.php?section=books Meer boekennieuws vindt u op: http://www.managersonline.nl/index.php?section=books Meer dan 6.000 managementboeken vindt u op: http://www.managersonline.nl/boeken.html 5. OVERGEWICHT SLECHT VOOR CARRIÈRE, OPGEBRANDE MEDEWERKERS PRESTEERT PRIMA EN CARRIÈREKANSEN IN 2007 Managersonline.nl brengt dagelijks het laatste managementnieuws. Met vandaag de volgende headlines: - Zwaargewichten kunnen het vergeten in de zakenwereld - Opgebrande werknemer presteert nauwelijks slechter - 2007: jaar vol carrièrekansen Lees verder: http://www.managersonline.nl Het nieuws van de afgelopen week: - Werknemer in 2007 gelokt met luxe extra's - Spam op werkvloer blijft een plaag - Niet cultuur maar manager oorzaak van mislukte fusie Lees verder: http://www.managersonline.nl/index.php?section=article&t=1 6. POLL: MIJN GOEDE VOORNEMEN VOOR 2007: - Afvallen - Stoppen met roken - Meer tijd voor mijn privéleven - Anders Stem op: http://www.managersonline.nl 7. MANAGEMENT VACATURES EN BOEKEN * Blader in de meer dan 25.000 actuele (management)vacatures. U kunt bovendien voordelig uw vacature plaatsen. Deze verschijnt dan op het gehele netwerk van MegaJobs. Lees verder: http://www.managersonline.nl/mol/loopbaan.shtml * Meer dan 6.000 managementboeken. Binnen vier dagen geleverd en betaling achteraf per acceptgiro. Lees verder: http://www.managersonline.nl/boeken.html 8. GRATIS TESTS, TOOLS EN CHECKLISTS Alleen voor abonnees en bezoekers van Managersonline.nl: * Gratis tests, tools en checklists voor managers Lees verder: http://www.managersonline.nl/index.php?section=content&id=6 9. REAGEREN? REGISTREREN? ABONNEMENT WIJZIGEN? * Reageren? Opmerkingen? Suggesties? Mail de redactie! Klik hier: http://www.managersonline.nl/index.php?section=contact * Registreren als abonnee? Klik hier: http://www.managersonline.nl/index.php?section=nieuwsbrief * Abonnement of persoonlijke gegevens wijzigen? Klik hier: http://www.managersonline.nl/index.php?section=nieuwsbrief&action=edit * Wilt u geen nieuwsbrieven meer ontvangen? Klik hier: http://www.managersonline.nl/index.php?section=content&id=44 Redactie Managersonline.nl Mailto:info [at] managersonline [dot] nl
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/483

Zeenz.nl nieuwsbrief: Werk&Inkomen

Meer: Zeenz.nl nieuwsbrief: Werk&Inkomen | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-29 20:08:58
Zeenz.nl Werk&Inkomen 'Opvallend nieuws op het gebied van de sociale zekerheid, carrièreplanning en de werkvloer' jouw online magazeenz Het wordt steeds gekker 29 Dec 2006 De vraag naar werknemers is in 2007 volgens De Telegraaf zo groot dat werkgevers luxe cadeaus gaan inzetten om nieuw personeel over de drempel van hun bedrijf te krijgen. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om vakanties, kuuroordweekendjes, kleding en auto’s. Lees verder - Reageer De ‘raamambtenaar’ bestaat echt 28 Dec 2006 De ambtenaar die uit het raam kijkt in plaats van te werken, blijkt niet zomaar een verzinsel van overheidshaters. Deze ‘raamambtenaar’ blijkt echt en in ruimte mate voor te komen. Lees verder - Reageer Klik hier voor alle items van Zeenz.nl Werk&Inkomen SCHRIJVERS GEZOCHT Zeenz.nl zoekt enthousiaste schrijvers, om het team uit te breiden. Spreekt een van de 19 categorien op www.Zeenz.nl je aan? Kun je bondig, prikkelend, vlot en vooral met passie schrijven. Heb je daarnaast ervaring met het schrijven op internet? Wil je als vrijwilliger een bijdrage leveren? Neem dan contact op via het online formulier. REAGEER! Nieuw in de huidige opzet van Zeenz is dat je op items kunt reageren! Je kunt nu je mening delen met alle andere lezers van Zeenz. Klik op "reageer" onder een artikel, via de nieuwsbrief of op de online editie. OVER ZEENZ Wijzigen of opzeggen van het abonnement: www.zeenz.nl/member/login. (Gebruikersnaam is uw e-mail adres) U kunt zich hier ook abonneren op de andere nieuwsbrieven van Zeenz.nl. Alle edities (en het complete archief) staan ook ONLINE, op www.Zeenz.nl U bent geabonneerd op deze nieuwsbrief met het adres: openemail [at] versatel [dot] nl Deze zeenz.nl nieuwsbrief is een uitgave van Tera.nl bv/Zeenz.nl Postbus 115, 8530 AC Lemmer -- Contact
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/480

Bent u een naprater?

Meer: Bent u een naprater? | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-27 18:19:19
MANAGERSONLINE.NL UPDATES 27 DECEMBER 2006 http://www.managersonline.nl [ingezonden mededelingen] DIRECT DE BESTE DEAL! Op zoek naar doordachte oplossingen voor uw medewerkers op het gebied van collectief pensioen, levensloop en nabestaandenvoorziening? Dan is OHRA uw perfecte partner. Zakendoen met OHRA betekent direct voordeel voor u en uw medewerkers. Lees verder: http://www.managersonline.nl/ohra.html [einde ingezonden mededelingen] INHOUD 1. Bent u een naprater? 2. Hoe krijg ik optimale feedback over mijn eigen functioneren als manager? 3. Weblog: Sluimerende conflicten op het werk 4. Boekennieuws: Agressiemanagement 5. Luxe extra's in 2007, spam blijft plaag en fusies mislukken door managers 6. Poll: Wordt er nog gewerkt deze week? 7. Management vacatures en boeken 8. Gratis tests, tools en checklists 9. Reageren? Registreren? Abonnement wijzigen? 1. BENT U EEN NAPRATER? Over alles is al gescheven en alles is al eens gezegd. Wat u te vertellen heeft hoeft niet altijd zelfbedacht te zijn. Een oude boodschap kan nieuw zijn voor een andere luisteraar. Sprekers maken daarom graag dankbaar gebruik van andermans woorden door die te herhalen of te citeren, al dan niet met bronvermelding. Herhalen wat een ander heeft gezegd is weinig origineel. Toch heeft papegaaien in veel gevallen een positief effect op de relatievorming en de communicatie. Lees verder: http://www.managersonline.nl Meer artikelen van Frank van Marwijk vindt u op: http://www.managersonline.nl/index.php?section=article&action=author&id=21 De laatst gepubliceerde artikelen op Managersonline.nl vindt u op http://www.managersonline.nl/index.php?section=article Om artikelen te lezen, dient u geregistreerd te zijn. U kunt zich gratis registreren als abonnee op http://www.managersonline.nl/index.php?section=nieuwsbrief 2. HOE KRIJG IK OPTIMALE FEEDBACK OVER MIJN EIGEN FUNCTIONEREN ALS MANAGER? "Zoals zoveel bedrijven kampen wij met een groot tekort vakmensen. Recentelijk heb ik op een receptie gehoord van een bedrijf dat haar eigen medewerkers ingezet hadd bij de zoektocht naar nieuwe arbeidskrachten. Bij succes werden de aanbrengers bedankt met een geschenkenbon. In België is dit concept nog onbekend. Ik ken in elk geval niemand die op deze manier werft. Hoe kan ik dit goed aanpakken?" Online managementcoach Asha Kalijan geeft antwoord. Lees verder: http://www.managersonline.nl Meer coachingsvragen en -antwoorden vindt u op: http://www.managersonline.nl/index.php?section=article&action=author&id=27 Heeft u een vraag aan Asha Kalijan, dan kunt u deze (anoniem) stellen op http://www.managersonline.nl/index.php?section=contact U ontvangt per email direct antwoord op uw vraag. Later wordt deze (in geanonimiseerde vorm) op de website geplaatst. 3. WEBLOG: SLUIMERENDE CONFLICTEN OP HET WERK Net als in elke relatie kunnen collega's op het werk het behoorlijk oneens zijn met elkaar. Soms betreft het een onenigheid over concrete zaken, maar in veel gevallen gaat het over dingen als jaloezie, gunnen of mogen. Zo'n conflict kan zeer persoonlijk worden. Voor de lieve vrede trachten de beide partijen zich gedeisd te houden, maar die stille strijd kan wel eens vervelende vormen gaan aannemen. Een heftige woordenwisseling is in veel gevallen beter dan het alsmaar te laten sudderen. [Frank van Marwijk] Lees verder: http://www.managersonline.nl/index.php?section=weblog Recente weblogs: - 5 tips voor meer kerstgeluk [Jos Arets] - Hoe schrijf je dat ook alweer? [Frank van Marwijk] - RABO Bank dumpt Jochem [Michel Hoetmer] 4. BOEKENNIEUWS: AGRESSIEMANAGEMENT Agressie op het werk: bedrijven en organisaties krijgen er steeds vaker mee te maken. Klanten worden mondiger en laten hun onvrede merken. En niet altijd houden ze daarbij de grens van het betamelijke in de gaten. In de ergste gevallen komt het tot fysiek geweld. Maar ook verbalen agressie, zoals schelden en bedreigen, heeft ingrijpende gevolgen voor het welzijn van de medewerker die hiervan slachtoffer is Lees verder: http://www.managersonline.nl/index.php?section=books Meer boekennieuws vindt u op: http://www.managersonline.nl/index.php?section=books Meer dan 6.000 managementboeken vindt u op: http://www.managersonline.nl/boeken.html 5. LUXE EXTRA'S IN 2007, SPAM BLIJFT PLAAG EN FUSIES MISLUKKEN DOOR MANAGERS Managersonline.nl brengt dagelijks het laatste managementnieuws. Met vandaag de volgende headlines: - Werknemer in 2007 gelokt met luxe extra's - Spam op werkvloer blijft een plaag Technisch - Niet cultuur maar manager oorzaak van mislukte fusie Lees verder: http://www.managersonline.nl Het nieuws van de afgelopen week: - Functioneringsgesprekken staan bol van communicatiestoringen - Geen prestatiebonus uit angst voor interne concurrentie - IT-kosten bezorgen managers slapeloze nachten - Met vier vragen naar uitmuntend leiderschap - Top-10 stresssignalen - Persoonlijke ontwikkeling wint van vast contract - Managementfocus op IT-onderhoud belemmert innovatie - Kerstmis leidt tot reflectie, ook op carrière - Nederlander is dol op social-networking - It'ers mogen zelf salaris invullen - Zelfontplooiing werknemers goed voor organisatie - Europese executive gek op gadgets Lees verder: http://www.managersonline.nl/index.php?section=article&t=1 6. POLL: WORDT ER NOG GEWERKT DEZE WEEK? - Nee, de zaak is gesloten - Er wordt wel gewerkt, maar met minimale bezetting - Ja hoor, business as usual - Gewerkt? Overgewerkt! Deze week is de belangrijkste van het jaar! - Anders Stem op: http://www.managersonline.nl 7. MANAGEMENT VACATURES EN BOEKEN * Blader in de meer dan 25.000 actuele (management)vacatures. U kunt bovendien voordelig uw vacature plaatsen. Deze verschijnt dan op het gehele netwerk van MegaJobs. Lees verder: http://www.managersonline.nl/mol/loopbaan.shtml * Meer dan 6.000 managementboeken. Binnen vier dagen geleverd en betaling achteraf per acceptgiro. Lees verder: http://www.managersonline.nl/boeken.html 8. GRATIS TESTS, TOOLS EN CHECKLISTS Alleen voor abonnees en bezoekers van Managersonline.nl: * Gratis tests, tools en checklists voor managers Lees verder: http://www.managersonline.nl/index.php?section=content&id=6 9. REAGEREN? REGISTREREN? ABONNEMENT WIJZIGEN? * Reageren? Opmerkingen? Suggesties? Mail de redactie! Klik hier: http://www.managersonline.nl/index.php?section=contact * Registreren als abonnee? Klik hier: http://www.managersonline.nl/index.php?section=nieuwsbrief * Abonnement of persoonlijke gegevens wijzigen? Klik hier: http://www.managersonline.nl/index.php?section=nieuwsbrief&action=edit * Wilt u geen nieuwsbrieven meer ontvangen? Klik hier: http://www.managersonline.nl/index.php?section=content&id=44 Redactie Managersonline.nl Mailto:info [at] managersonline [dot] nl
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/473

VWS-nieuwsberichten: Zorgkosten in woonland beïnvloeden zorgtoeslag / Proef met gesloten jeugdzorg

Meer: VWS-nieuwsberichten: Zorgkosten in woonland beïnvloeden zorgtoeslag / Proef met gesloten jeugdzorg | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-27 18:19:19
De hoogte van de zorgkosten in het buitenland wordt vanaf 2007 meegewogen bij het bepalen van de zorgtoeslag voor in het buitenland wonende Nederlanders met een laag inkomen. Het gaat om mensen die in het buitenland wonen en daar ten laste van Nederland recht hebben op zorg op grond van een Nederlands pensioen of uitkering. Lees het hele bericht op: http://www.minvws.nl/nieuwsberichten/z/2006/zorgkosten-woonland.asp Gesloten jeugdzorg is een goed alternatief voor kinderen onder de 13 jaar, die vroeger in justitiële jeugdinrichtingen verbleven. Staatssecretaris Ross wil meer kinderen gaan overplaatsen. Lees het hele bericht op: http://www.minvws.nl/nieuwsberichten/djb/2006/proef-gesloten-jeugdzorg.asp -- Dit is een publicatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Wijzigen of afmelden van uw abonnement op de E-mailservice kan via de website: http://abonneren.minvws.nl
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/474

Eenmalig pardon voor thuiszorg

Meer: Eenmalig pardon voor thuiszorg | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-27 18:19:19
Kunt u deze e-mail nieuwsbrief niet goed lezen, klik dan hier. 27 december 2006 (advertorial) HOGE COLLECTIEVE KORTING, VEEL ZORG De hoge korting maakt een collectieve zorgverzekering aantrekkelijk. Bovendien biedt Univé veel keuze uit aanvullende verzekeringen, tandartsverzekeringen en eigen risico. Collectief aanbod mét maatwerk! Verkoop Slotervaartziekenhuis goedgekeurd AMSTERDAM - Het College sanering zorginstellingen heeft de verkoop van het Slotervaartziekenhuis aan Meromi goedgekeurd. Het college stelt hierbij wel twee voorwaarden. Lees meer >> Eenmalig pardon voor thuiszorginstellingen MAARSSEN - Voor thuiszorginstellingen die meer klanten hebben geholpen dan afgesproken, is een financiële regeling getroffen. Lees meer >> Agnes Kant wil crisismanager voor thuiszorg MAARSSEN - De NZa concludeert dat er met wachtlijsten in de thuiszorg geen grote problemen bestaan. Volgens de SP klopt die analyse niet. Lees meer >> Uw bedrijf onder de aandacht brengen?  www.zorgvisie.nl/bedrijvengids (advertorial) Internet kent geen geheimen meer voor uw patiëntenDankzij internet werken zorgmedewerkers efficiënter samen. Maar lang niet elke werkplek heeft internettoegang via een goed beveiligd netwerk dat patiëntgegevens beschermt. Daarom omringt XS4ALL internetverbindingen in de zorg met beveiligingsmaatregelen zoals een netwerkkeuring en een veiligheidschecklist.Kijk snel op http://www.xs4all.nl/zorg Meer nieuws Veertig procent verdient boven advies 860 miljoen voor Erasmus MC UMC's krijgen 580 miljoen voor extra taken NZa: geen extra geld nodig voor AWBZ Gemeenten betalen hulp nog niet uit Samenwerking ziekenhuizen Zuid-Holland Nu op ZorgVisie.nl Bouwspecial Lees alles over vastgoed en zorg in de ZorgVisie Bouwspecial Nieuw in de bouwspecial: - 'Domotica moet de mens als uitgangspunt nemen'  - 'Men wil kunnen ontsnappen aan het ziek zijn' - Hetzelfde, maar dan anders Congres ZorgVisie Dinner Conference ZorgVisie houdt een afscheidsinterview met drs. J.F. Hoogervorst MA. Minister Hoogervorst reikt tevens de ZorgVisie Excellence Trofee uit aan de nieuwe Zorgmanager van het Jaar.Meer informatie en aanmelden.  zorgvisie dossiers en specials ZorgVisie bouwspecial Lees over de driehoeksrelatie van zorgaanbieder, woningcorporatie en commerciële vastgoedpartij. Ga naar zorgvisebouwspecial.nl  ZorgVisie /archief Meer dan 10.000 artikelen uit ZorgVisie. Toets bijvoorbeeld 'verkiezingen' in; u krijgt een overzicht van relevante artikelen. Raadpleeg het archief  Aan- en afmelden nieuwsbrief Ontvangt u deze nieuwsbrief via een collega of kennis en wilt u de nieuwsbrief van ZorgVisie ook één maal per week in uw mailbox ontvangen? Klik dan hier om u aan te melden. Wilt u uw abonnement op deze nieuwsbrief beëindigen? Klik dan hier. Adverteren? Wilt u informatie over adverteren in ZorgVisie of in deze nieuwsbrief? Klik hier. Abonneren? Wilt u een abonnement op of proefnummer van ZorgVisie? Bekijk dan hier de mogelijkheden. © copyright ZorgVisie.nl Contact| Adverteren| Disclaimer
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/476

Geen prestatiebonus uit angst voor interne concurrentie

Meer: Geen prestatiebonus uit angst voor interne concurrentie | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-22 18:56:04
Deze nieuwsbrief onleesbaar? Om te voorkomen dat u de inhoud van onze e-mails kunt lezen door diverse filters, kunt u ons verzendadres (afzender [at] managersonline [dot] nl) in uw adresboek of de lijst van veilige afzenders plaatsen. Of klik HIER voor de online versie. "Hoe schrijf je dat ook al weer?" Frank van Marwijk | 20 december 2006 | 12:23 uur   Functioneringsgesprekken staan bol van communicatiestoringen 22 december 2006 - Als u denkt dat u uw medewerkers goed duidelijk maakt hoe ze hun functioneren kunnen verbeteren tijdens het periodieke functioneringgesprek, heeft u het mis. Werkgevers en werknemers blijken tot to... Lees verder... | Reageer     Geen prestatiebonus uit angst voor interne concurrentie 22 december 2006 - Nu het jaar ten einde loopt, hopen de meeste van ons op een bonus. Helaas, want 70 procent van de ondernemers keert die niet uit. Uit onderzoek door BDO CampsObers Accountants & Adviseurs o... Lees verder... | Reageer     IT-kosten bezorgen managers slapeloze nachten 22 december 2006 - Topmanagers van bedrijven maken zich vooral zorgen over de kosten van technologie (55 procent). Dit blijkt uit een internationale enquête van het onderzoeksbureau Burston-Marsteller. Lees verder... | Reageer     Checklist voor de moderne manager Door: Fred Akkerma, 17 december 2006 - De moderne manager is van veel markten thuis. Hij of zij heeft een inspirerende visie op de toekomst van het bedrijf; zet de strategie uit en weet ook op kortere termijn resultaten neer te zetten. ... Lees verder... | 10 reactie(s)     Moet ik eigen personeel inzetten om nieuw personeel te werven? Door: Asha Kalijan, 17 december 2006 - "Zoals zoveel bedrijven kampen wij met een groot tekort vakmensen. Recentelijk heb ik op een receptie gehoord van een bedrijf dat haar eigen medewerkers ingezet hadd... Lees verder... | 4 reactie(s)   Advertorial meer... Download gratis het interactieve white paper "De kracht van e-mail marketing!"Overtuig uzelf van de kracht van e-mail marketing met drie handige rekenmodellen. We vergelijken e-mail en direct mail met elkaar op basis van kosten, kosten per order en communicatiewaarde. NIEUW: De rekenmodellen in dit white paper zijn interactief. Draai zelf aan de knoppen en reken uw eigen situatie door. Klik hier om het interactieve white paper aan te vragen. Lees verder... reacties meer... Met vier vragen naar uitmuntend leiderschap (1) Top-10 stresssignalen (6) RABO Bank dumpt Jochem (1) Kerstmis leidt tot reflectie, ook op carrière (2) Manager geeft zichzelf een ruime voldoende (3) It'ers mogen zelf salaris invullen (6) Ook onze bedrijfsborrel is wel eens uit de hand gelopen (Artikel) (3) Boekennieuws meer... Agressiemanagement Agressie op het werk: bedrijven en organisaties krijgen er steeds vaker mee te maken. Klanten worden mondiger en laten hun onvrede merken. En niet altijd houden ze daarbij de grens van het betameli...  Lees verder Boekenshop | Top 5 | Recensies Service Vacatures Meer dan 25.000 (management)vacatures. Klik hier als u een vacature wilt plaatsen. Checklists Meer dan 25 handige checklists. Tests & tools Test uw managementvaardigheden. Contracten Gratis zakelijke voorbeeldcontracten en -brieven. Proefabonnementen Als abonnee profiteert u van aantrekkelijke kortingen. Inloggen Om in te kunnen loggen, dient u geregistreerd te zijn als abonnee. Uw gebruikersnaam is: openemail [at] versatel [dot] nl Uw abonnement wijzigen of opzeggen? Bent u geregistreerd als abonnee? Klik hier Nog niet geregistreerd? Klik hier om u aan te melden. Niet geregistreerd, maar wilt u uw abonnement definitief opzeggen? Klik hier
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/468

Zeenz.nl nieuwsbrief: Werk&Inkomen

Meer: Zeenz.nl nieuwsbrief: Werk&Inkomen | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-22 18:56:04
Zeenz.nl Werk&Inkomen 'Opvallend nieuws op het gebied van de sociale zekerheid, carrièreplanning en de werkvloer' jouw online magazeenz Loopbaanoverdenkingen onder de kerstboom 22 Dec 2006 Bijna één op de tien werknemers gebruikt de kersttijd als periode om te kijken welke kant ze op willen met hun carrière. Het gaat niet alleen om mensen die een nieuwe baan overwegen, maar ook om werknemers die niet direct op zoek zijn. Lees verder - Reageer Everybody happy? 21 Dec 2006 Onderzoeksbureau Marketresponse peilt via pop-ups dagelijks bij haar werknemers of ze nog blij zijn met hun werk. Op die manier kan het bedrijf meteen ingrijpen als de medewerkers niet tevreden zijn. Lees verder - Reageer Klik hier voor alle items van Zeenz.nl Werk&Inkomen SCHRIJVERS GEZOCHT Zeenz.nl zoekt enthousiaste schrijvers, om het team uit te breiden. Spreekt een van de 19 categorien op www.Zeenz.nl je aan? Kun je bondig, prikkelend, vlot en vooral met passie schrijven. Heb je daarnaast ervaring met het schrijven op internet? Wil je als vrijwilliger een bijdrage leveren? Neem dan contact op via het online formulier. REAGEER! Nieuw in de huidige opzet van Zeenz is dat je op items kunt reageren! Je kunt nu je mening delen met alle andere lezers van Zeenz. Klik op "reageer" onder een artikel, via de nieuwsbrief of op de online editie. OVER ZEENZ Wijzigen of opzeggen van het abonnement: www.zeenz.nl/member/login. (Gebruikersnaam is uw e-mail adres) U kunt zich hier ook abonneren op de andere nieuwsbrieven van Zeenz.nl. Alle edities (en het complete archief) staan ook ONLINE, op www.Zeenz.nl U bent geabonneerd op deze nieuwsbrief met het adres: openemail [at] versatel [dot] nl Deze zeenz.nl nieuwsbrief is een uitgave van Tera.nl bv/Zeenz.nl Postbus 115, 8530 AC Lemmer -- Contact
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/469

Arbeidsinspectie onderzoekt agressie tegen werknemers

Meer: Arbeidsinspectie onderzoekt agressie tegen werknemers | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-21 23:30:49
  Ministerie van Sociale Zakenen Werkgelegenheid Directie Communicatie   21 december 2006 Nr. 06/210   Arbeidsinspectie onderzoekt agressie tegen werknemers   De Arbeidsinspectie gaat in 2007 op diverse plekken bekijken of werknemers voldoende worden beschermd tegen agressie en geweld van derden. Dat geldt onder meer voor wegwerkers die soms de gram over zich heen krijgen van passerende automobilisten. Dit staat in het Jaarplan 2007 van de Arbeidsinspectie. Het plan is naar de Tweede Kamer gestuurd door demissionair staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ook in justitiële inrichtingen controleert de inspectiedienst of de werkgever bedacht is op het risico van agressie, nu van gedetineerden. Bij vorige inspecties bleek agressie een van de grootste bedreigingen te zijn voor de gezondheid van gevangenispersoneel. Volgens het jaarplan zullen bij de justitiële inrichtingen ook controles plaatsvinden op de hulpverlening bij calamiteiten. Zo is het belangrijk dat bedrijfshulpverleners ontruimingsoefeningen houden. In 2007 controleert de Arbeidsinspectie bij ruim tienduizend bedrijven op illegale arbeid. Dit jaar was het bij een kwart van de controles raak. Deze hoge score wordt veroorzaakt door de steeds scherpere risico-analyse, waardoor de inspecties gericht plaatsvonden bij verdachte bedrijven. Op het moment dat werknemers uit de Midden- en Oost-Europese lidstaten vrij in Nederland kunnen werken, gaat de dienst ook actief controleren op onder meer betaling van het minimumloon. Dat is om te voorkomen dat Nederlandse werknemers worden verdrongen door onderbetaalde Polen. De Arbeidsinspectie krijgt een extra hulpmiddel om illegale arbeid te bestrijden, aldus het jaarplan. Sinds kort kan zij met boetes werkgevers aanpakken die weigeren mee te werken aan de identificatie van personeel. Het vaststellen van de identiteit is noodzakelijk om te kunnen controleren of er legaal gewerkt wordt. De boete is even hoog als wanneer er sprake is van illegale arbeid: 8000 euro per werknemer. De inspecties van werkomstandigheden vinden in 2007 plaats bij 22.000 bedrijven en instellingen. De nadruk ligt op 32 sectoren waar de risicos het grootst zijn en de naleving van de wet het laagst. De inspectielast komt daardoor terecht bij de bedrijven die controles het hardst nodig hebben. Bij bezorgers van witgoed en bij verhuizers beoordeelt de Arbeidsinspectie de bescherming tegen lichamelijke belasting door sjouwen en sjorren. In de vervoersbranche wordt de naleving van werk- en rusttijden onder de loep genomen. In de metaalsector vinden controles plaats naar mogelijke geluidsoverlast en onveilige machines. Lichamelijke overbelasting wordt in de bouw opgespoord bij met name metselaars, steigerbouwers en stratenmakers. Ook de veiligheid van baanwerkers (electrocutie en gevaarlijke stoffen) en havenwerkers (valgevaar, onveilig gebruik van hijsmiddelen) zijn onderwerp van inspectie. Volgens de Arbeidsinspectie liggen de werkomstandigheden in Nederland op een behoorlijk peil. Toch schieten nog veel branches en bedrijven tekort, uit onwil of onwetendheid. De inspectiedienst past haar optreden daarop aan. Onwetende werkgevers worden beter voorgelicht, maar tegen onwilligen wordt harder opgetreden. De maximale boetes zijn met ingang van 2007 verdubbeld. In de woorden van de Arbeidsinspectie: Zacht waar het kan, hard waar het moet. Zon 275 controles vinden in 2007 plaats bij bedrijven die een ernstig risico kunnen vormen voor mens en milieu. Het gaat om bedrijven, vooral in de chemische sector, met risicovolle installaties of die een grote hoeveelheid gevaarlijke stoffen in voorraad hebben. Uit onderzoek bij dit soort bedrijven is gebleken dat veel ongevallen te maken hebben met onderhoud. Dit krijgt dan ook extra aandacht bij de inspecties.     De volledige tekst van het rapport staat op de internetsite van het ministerie van SZW: www.szw.nl (klikken op 'Officiele publicaties')       Link naar persbericht online     U heeft dit bericht ontvangen, omdat u geabonneerd bent op de verzendlijst Persberichten SZW. U kunt zich afmelden via de afmeldpagina op onze website. Deze is bereikbaar door op deze link te klikken. U kunt zich ook afmelden door een bericht te sturen naar persberichten [at] szwlist [dot] nl , met UNSUBSCRIBE in het onderwerp (subject) van het bericht. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid sluit elke aansprakelijkheid uit in verband met het niet juist, onvolledig of niet tijdig overkomen van de informatie in deze e-mail. Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend.
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/462

Einddatum herbeoordelingen WAO wordt verschoven naar 1 april 2008

Meer: Einddatum herbeoordelingen WAO wordt verschoven naar 1 april 2008 | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-21 23:30:49
  Ministerie van Sociale Zakenen Werkgelegenheid Directie Communicatie   21 december 2006 Nr. 06/211   Einddatum herbeoordelingen WAO wordt verschoven naar 1 april 2008   De einddatum van de herbeoordelingen van mensen met een WAO-uitkering (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering) wordt verschoven naar 1 april 2008. Dit heeft demissionair minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid besloten in overleg met het UWV (Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen). De Geus wil dit uitstel omdat hij hecht aan een zorgvuldige uitvoering van de herbeoordelingen en re-integratie. Dit schrijft de minister in een brief aan de Tweede Kamer. De herbeoordelingen zouden in eerste instantie zijn afgerond op 1 juli 2007. Tot en met het derde kwartaal van 2006 zijn ruim 200.000 herbeoordelingen verricht. Vanaf dat moment moeten er nog ongeveer 150.000 herbeoordelingen plaatsvinden. Verder schrijft de minister in zijn brief dat het UWV afspraken heeft gemaakt met cliënten- en patiëntenorganisaties om de uitvoering van de herbeoordelingen te verbeteren. Deze maatregelen zijn vooral gericht op een betere communicatie tussen verzekeringsarts en cliënt en op duidelijkere informatie voor cliënten.       Link naar persbericht online     U heeft dit bericht ontvangen, omdat u geabonneerd bent op de verzendlijst Persberichten SZW. U kunt zich afmelden via de afmeldpagina op onze website. Deze is bereikbaar door op deze link te klikken. U kunt zich ook afmelden door een bericht te sturen naar persberichten [at] szwlist [dot] nl , met UNSUBSCRIBE in het onderwerp (subject) van het bericht. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid sluit elke aansprakelijkheid uit in verband met het niet juist, onvolledig of niet tijdig overkomen van de informatie in deze e-mail. Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend.
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/464

Verordeningen

Meer: Verordeningen | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-21 23:30:49
Beste vertegenwoordigers van de pers, Hierbij treffen jullie een persbericht aan van de ISD Midden-Langstraat. <<2006-70 - verordeningen - 21 december 2006.doc>> > Met vriendelijke groet, > > drs. R.C.B.M. (Robin) de Jong > communicatieadviseur > > ISD Midden-Langstraat > > Postbus 15 > 5140 AA Waalwijk > Grotestraat 403 > 5142 CB Waalwijk > > T 0416 - 671 052 > F 0416 - 671 099 > M 06 - 15 03 73 73 > E rdjong [at] isd-ml [dot] nl > www.isd-ml.nl > > ISD Midden-Langstraat, uw brug naar de toekomst! >
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/463

Ministerie van SZW geeft subsidie voor meer vrouwen in besturen

Meer: Ministerie van SZW geeft subsidie voor meer vrouwen in besturen | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-21 23:30:49
  Ministerie van Sociale Zakenen Werkgelegenheid Directie Communicatie   21 december 2006 Nr. 06/212   Ministerie van SZW geeft subsidie voor meer vrouwen in besturen   Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geeft subsidie aan negen emancipatieprojecten die het aantal vrouwen in raden, commissies en besturen moet vergroten. Het gaat om vrouwen in een achterstandspositie, bijvoorbeeld vrouwen die weinig invloed hebben op besluitvorming. De projecten krijgen in totaal een bedrag van 0,8 miljoen euro. De overheid wil een evenredige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in besturen en andere organen die besluiten nemen. Behalve in de politiek, kan dat ook zijn in het onderwijs, in wijkraden, ouderraden, verenigingsbesturen of in besturen van belangenorganisaties of zelforganisaties. Vier projecten worden uitgevoerd door organisaties van etnische minderheden. In de vijf andere projecten wordt nauw samengewerkt met organisaties van etnische minderheden. Centraal staat het trainen van vrouwen in bestuurlijke vaardigheden en hen te begeleiden naar een plaats in een bestuur. Vaak is dit vrijwilligerswerk dat vrouwen weer meer kansen geeft door te stromen naar betaald werk. Het project Stap voor stap naar een hogere trap van Osmose (adviesbureau voor multiculturele vraagstukken in Arnhem) stimuleert allochtone moeders actief te worden op basisscholen. Dit leidt tot een meer evenredige afspiegeling van de multiculturele samenstelling van de scholen. Daarnaast krijgt de stem van allochtone moeders ook meer aandacht in de medezeggenschaps- en ouderraden en de schoolbesturen. Met dit project worden 20 allochtone vrouwen in een besluitvormende positie geplaatst bij basisscholen in verschillende gemeenten in Gelderland. Van de Bunt (adviseurs voor organisatie en beleid) gaat 30 allochtone studentes van de Hogeschool van Amsterdam en de Universiteit van Amsterdam trainen en plaatsen in witte studentenbesturen, -raden en -commissies. Samen met deze bestuursorganen gaan deze 30 studentes bij nog eens 30 andere organen voorlichting geven over het aanboren van allochtone kwaliteiten. Ook zullen de studentes zelf nog in totaal 120 andere allochtone vrouwen benaderen. In het emancipatiesubsidiebeleid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid staan drie themas centraal: rechten en veiligheid, maatschappelijke participatie en besluitvorming en bestuur. Organisaties die zich bezighouden met deze themas kunnen jaarlijks een subsidieaanvraag indienen. De eerstvolgende subsidieronde is op het gebied van rechten en veiligheid. Aanvragen voor subsidies voor deze projecten kunnen tot uiterlijk 1 maart 2007 worden ingediend. Een beschrijving van alle projecten en meer informatie over het indienen van subsidieaanvragen staan op www.emancipatieweb.nl.       Link naar persbericht online     U heeft dit bericht ontvangen, omdat u geabonneerd bent op de verzendlijst Persberichten SZW. U kunt zich afmelden via de afmeldpagina op onze website. Deze is bereikbaar door op deze link te klikken. U kunt zich ook afmelden door een bericht te sturen naar persberichten [at] szwlist [dot] nl , met UNSUBSCRIBE in het onderwerp (subject) van het bericht. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid sluit elke aansprakelijkheid uit in verband met het niet juist, onvolledig of niet tijdig overkomen van de informatie in deze e-mail. Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend.
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/465

CPB persbericht 69

Meer: CPB persbericht 69 | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-21 23:30:49
CENTRAAL PLANBUREAU Onderwerp: persbericht Nummer: 69 Datum: 21 december 2006 Inlichtingen verkrijgbaar bij: Sijbren Cnossen (tel: 070 - 3383 361) of Jacqueline Timmerhuis (tel: 070 - 3383 477) Kosten van drankmisbruik veel hoger dan opbrengst accijnzen In Nederland (en vele andere EU-lidstaten) bedragen de accijnzen op bier, wijn en gedistilleerd minder dan de helft van de directe kosten van drankmisbruik in de vorm van gezondheidszorg, politie, justitie, beschadiging van eigendommen en verkeersongelukken. Daarbij is nog geen rekening gehouden met productieverliezen tengevolge van drankmisbruik en immateriële schade. Dit concludeert Sijbren Cnossen in het vandaag verschenen CPB Discussion Paper Alcohol Taxation and Regulation in the European Union. Sybren Cnossen is hoogleraar algemene economie aan de Universiteit Maastricht en aan het Europa College in Brugge, en gastonderzoeker bij het CPB. Hij heeft onderzocht hoeveel er wordt gedronken in de Europese Unie, wat de kosten hiervan zijn en in hoeverre de overheid via accijnzen en regulering de alcoholconsumptie (en daarmee de nadelige gevolgen) kan inperken. Omvang drankconsumptie Nederlanders van 15 jaar en ouder consumeren gemiddeld iets meer dan 10 liter pure alcohol per jaar. Worden geheelonthouders buiten beschouwing gelaten, dan loopt de consumptie op tot meer dan 12 liter per drinker. Dat is gelijk aan 485 halve liters bier (5%), 135 flessen wijn (0,75 liter, 12%) of 43 kruiken gedistilleerd (0,7 liter, 40%). Ofwel: gemiddeld is het ruim anderhalf maal het niveau van 2 glazen per dag dat volgens artsen niet in strijd is met een gezonde levensstijl. Er wordt in Nederland nog wat minder gedronken dan in België, Duitsland, Verenigd Koninkrijk en Denemarken. Als het gaat om specifieke groepen is het beeld voor Nederland echter minder rooskleurig. Een op de vijf gebruikers van alcohol in ons land 'drinkt teveel'. Het percentage zware drinkers is in Nederland een van de hoogste van de onderzochte landen, namelijk 14,2% van alle drinkers. Daarbovenop is 5,5% van de drinkers alcoholverslaafd. Dat laatste betekent dat het aantal alcoholverslaafden even groot is als de bevolking van Amsterdam. Ook zijn er in Nederland relatief veel jongeren die drinken, en dan ook nog vaak grote hoeveelheden op één dag. Dat begint al vroeg. Iets meer dan de helft van alle 15-jarigen drinkt al minimaal éénmaal per week. Grote sociale en financiële gevolgen van drankmisbruik Drankmisbruik kost veel geld. In Europa bestaan de economische kosten voor 66 mld euro uit directe kosten voor gezondheidszorg, politie, justitie, beschadiging van eigendommen en verkeersschade, plus 59 mld productieverliezen: verzuim, werkloosheid, voortijdig overlijden. De totale economische kosten zijn vier maal zo hoog als de totale opbrengst van alcoholaccijnzen in de EU-lidstaten. Naast deze economische schade zorgt alcohol voor nog veel meer immateriële schade. Jaarlijks komen ongeveer 10 000 voetgangers, passagiers of niet-drinkende chauffeurs om het leven door automobilisten met een stuk in de kraag. Ook leidt alcoholmisbruik tot mishandeling van kinderen en partners, gezondheidsproblemen, criminaliteit etc. Accijnzen kunnen alcoholmisbruik beperken, vooral bij jongeren Drinkers verminderen hun alcoholconsumptie als de prijs stijgt. De prijselasticiteit van bier is -0,35%, die van wijn -0,68% en die van gedistilleerd -0,98%. Dat betekent dat bierdrinkers maar weinig minder zullen gaan drinken; het effect van prijsstijgingen op de consumptie van sterke drank zal bijna drie maal zo groot zijn. Uit onderzoek naar de effectiviteit van belastingen op breezers blijkt dat jongeren gevoeliger zijn voor prijsstijgingen dan ouderen. Een speciale belasting op breezers lijkt dan ook gewenst. Accijnsverhogingen sorteren voorts meer effect op de lange tijmijn dan op korte termijn en meer op matige drinkers dan op zware drinkers. Maar hoewel het effect verschilt: ook zware drinkers gaan er minder van drinken. Gepoogd is te bepalen wat de optimale alcoholaccijns is. Gezien de effecten zou eigenlijk geen accijns geheven moeten worden op de eerste twee drankjes die iemand consumeert, maar daarna zou het tarief exponentieel moeten toenemen. Een dergelijk systeem is echter praktisch niet uitvoerbaar. Het lijkt echter wel voor de hand te liggen om de accijnzen zodanig te verhogen dat deze minimaal de directe economische kosten dekken. Ook regulering kan drankgebruik terugdringen Reguleringen die effectief zijn in het bestrijden van drankmisbruik betreffen de minimumleeftijd waarop alcohol gekocht mag worden, de wettelijke aansprakelijkheid van verkopers (aan minderjarigen en beschonkenen mag geen drank worden verkocht) en het vaker op willekeurige tijdstippen houden van alcoholcontroles in het verkeer. Andere maatregelen blijken nauwelijks effectief. Dat geldt bijvoorbeeld voor voorlichtingscampagnes en verboden op drankreclames. Ook blijkt dat medepassagiers meer drinken als een BOB achter het stuur zit. CPB Discussion Paper 76, 'Alcohol Taxation and Regulation in the European Union', ISBN 90-5833-309-4, is te bestellen bij: Bibliotheek Centraal Planbureau Postbus 80510 2508 GM Den Haag Telefax: 070-3383350 E-mail: bibliotheek [at] cpb [dot] nl Prijs: 9,- euro De publicatie is tevens (gratis) beschikbaar als PDF-bestand.
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/466

VWS-nieuwsbericht: Extra kosten thuiszorg worden vergoed

Meer: VWS-nieuwsbericht: Extra kosten thuiszorg worden vergoed | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-21 23:30:49
Thuiszorginstellingen die in 2006 teveel hebben uitgegeven aan cliëntenzorg, krijgen dit toch vergoed als het hierbij ging om ‘terechte overproductie’. Staatssecretaris Ross zei dit tijdens een spoeddebat in de Tweede Kamer. Lees het hele bericht op: http://www.minvws.nl/nieuwsberichten/lz/2006/extra-kosten-thuiszorg.asp -- Dit is een publicatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Wijzigen of afmelden van uw abonnement op de E-mailservice kan via de website: http://abonneren.minvws.nl
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/467

VWS-nieuwsbericht: Publieke functies van UMC’S in een marktomgeving

Meer: VWS-nieuwsbericht: Publieke functies van UMC’S in een marktomgeving | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-21 04:33:48
Universitaire medische centra (UMC’s) moeten kunnen meedoen op de markt van gedereguleerde zorg en tegelijkertijd hun bijzondere functies blijven vervullen. De zeer specialistische patiëntenzorg, innovatie en ontwikkeling worden daarom onderscheiden van de reguliere vormen van zorg. Lees het hele bericht op: http://www.minvws.nl/nieuwsberichten/cz/2006/publieke-functies-umcs.asp -- Dit is een publicatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Wijzigen of afmelden van uw abonnement op de E-mailservice kan via de website: http://abonneren.minvws.nl
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/457

Bijstandsuitkeringen - IOAW en IOAZ en WWIK per 1 januari 2007

Meer: Bijstandsuitkeringen - IOAW en IOAZ en WWIK per 1 januari 2007 | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-21 04:33:48
  Ministerie van Sociale Zakenen Werkgelegenheid Directie Communicatie   20 december 2006 Nr. 06/209   Bijstandsuitkeringen - IOAW en IOAZ en WWIK per 1 januari 2007   De bijstandsuitkeringen gaan per 1 januari 2007 omhoog. Ook de uitkeringen voor oudere werkloze werknemers (IOAW), oudere voormalige zelfstandigen (IOAZ) en kunstenaars (WWIK) stijgen. De verhogingen hebben te maken met de stijging van het wettelijk minimumloon (WML) en wijziging van loonbelasting en premie volksverzekeringen. Daardoor verandert ook het netto minimumloon. Bij het aanpassen van de bijstandsuitkeringen telt de verhoging van het netto minimumloon. Dat netto minimumloon wordt ook gebruikt om de bruto uitkeringen voor de IOAW, IOAZ en WWIK vast te stellen. Per  1 januari 2007 is het netto minimumloon, inclusief vakantiegeld ¬ 1236,86  per maand. De bijstandsuitkering voor gehuwden en ongehuwd samenwonenden is daaraan gelijk. Vergeleken met nu gaat de uitkering voor hen met ¬ 28,95  omhoog. De uitkering voor alleenstaanden tussen de 21 en 65 jaar is gelijk aan 50procent van het netto minimumloon. Dat is ¬ 618,43  per maand. Zij gaan er ¬ 14,47  per maand op vooruit. Alleenstaande ouders krijgen vanaf 1 januari 2007 ¬ 20,26  meer. Hun uitkering is gelijk aan 70 procent van het netto minimumloon. Dat wordt ¬ 865,80  per maand. In alle hier genoemde bedragen is de vakantie-uitkering inbegrepen. Bij het vaststellen van de hoogte van de bijstandsuitkering van alleenstaanden en alleenstaande ouders wordt ervan uitgegaan dat zij (woon)kosten met anderen delen. Als dat niet het geval is, kunnen ze in aanmerking komen voor een toeslag van maximaal twintig procent van het netto minimumloon, dus ¬ 247,37 per maand. Voor bijstandsgerechtigden onder de 21 en boven de 65 jaar gelden aparte normbedragen. De uitkeringen voor 65-plussers komen overeen met de netto AOW-bedragen. In de bijstandsuitkeringen is een vakantie-uitkering begrepen van 4,9 procent van die uitkering:              De netto normbedragen voor mensen van 21 tot 65 jaar die een uitkering krijgen op grond van de Wet werk en bijstand: Gehuwden of ongehuwd samenwonenden per maand ¬  1176,25 vakantie- uitkering ¬       60,61   totaal  ¬  1236,86  Alleenstaande ouders per maand ¬  823,38   vakantie- uitkering ¬    42,42   totaal  ¬  865,80   Alleenstaanden per maand ¬   588,13    vakantie- uitkering ¬     30,30 totaal    ¬   618,43  Maximale toeslag voor mensen van 21 jaar tot 65 jaar: Alleenstaande ouders en alleenstaanden per maand ¬   235,25   vakantie- uitkering                      ¬     12,12   totaal ¬   247,37   Netto normbedragen voor mensen van 65 jaar of ouder die een uitkering krijgen op grond van de Wet werk en bijstand: Gehuwden en ongehuwd samenwonenden - beide partners 65 jaar of ouder per maand ¬  1231,64 vakantie- uitkering ¬       63,46   totaal   ¬  1295,10   Een partner jonger dan 65 jaar per maand ¬  1231,64 vakantie- uitkering ¬       63,46   totaal      ¬  1295,10   Alleenstaande ouders per maand ¬  1106,65   vakantie- uitkering ¬       57,02  totaal  ¬  1163,67   Alleenstaanden per maand  ¬   898,56   vakantie- uitkering ¬     46,30 totaal  ¬   944,86                                                                                    Netto normbedragen voor mensen jonger dan 21 jaar die een uitkering krijgen op grond van de Wet werk en bijstand: Gehuwden en ongehuwd samenwonenden - beide partners 18, 19 of 20 jaar per maand ¬   406,50   vakantie- uitkering ¬     20,94   totaal  ¬   427,44 Een partner jonger dan 21 jaar per maand ¬   791,37   vakantie- uitkering  ¬     40,78   totaal  ¬   832,15   Alleenstaanden per maand  ¬   203,25 vakantie- uitkering ¬     10,47   totaal  ¬   213,72                                                                       Voor mensen jonger dan 21 jaar met een of meer kinderen, gelden hogere bedragen: Gehuwden en ongehuwd samenwonenden - beide partners 18,19 of 20 jaar per maand ¬   641,74   vakantie- uitkering                      ¬     33,07   totaal  ¬   674,81   Een partner jonger dan 21 jaar per maand ¬  1026,62   vakantie- uitkering ¬       52,90   totaal ¬  1079,52   Alleenstaande ouders per maand ¬   438,50   vakantie- uitkering ¬     22,59 totaal                                   ¬   461,09                                                           Normbedragen voor mensen die in een inrichting verblijven: Alleenstaanden of alleenstaande ouders per maand ¬   261,92 vakantie- uitkering ¬     13,50  totaal    ¬   275,42 Gehuwden per maand ¬   407,42 vakantie- uitkering ¬    20,99 totaal  ¬   428,41 Eigen vermogen Mensen hoeven niet al hun spaargeld op te maken vóór ze in aanmerking komen voor een bijstandsuitkering. Het vrij te laten vermogen is:  voor gezinnen ¬  10.490,00 voor alleenstaanden ¬   5.245,00 Voor mensen die een bijstandsuitkering ontvangen en een eigen huis bewonen, geldt een extra vrijlating van maximaal ¬ 44.300,00. Langdurigheidstoeslag Langdurigheidstoeslag is bedoeld voor mensen tussen de 23 en 65 jaar die langer dan vijf jaar moeten rondkomen van een bijstandsuitkering en geen kans maken op een baan. Als er een klein bedrag is bijverdiend in een korte periode bepaalt de gemeente of er nog recht bestaat op de langdurigheidstoeslag. Deze bedraagt: ¬ 478,00 voor gehuwden ¬ 430,00 alleenstaande ouders ¬ 336,00  voor alleenstaanden Premie voor re-integratie Gemeenten mogen bijstandsgerechtigden een premie geven die ertoe bijdraagt dat ze makkelijker aan het werk komen. Die premie is maximaal ¬ 2.115,00  per jaar. Onkostenvergoeding voor vrijwilligerswerk Bijstandsgerechtigden die vrijwilligerswerk doen, krijgen daar soms een onkostenvergoeding voor. Die mogen ze tot een beperkt bedrag houden, zonder dat de hoogte van hun uitkering verandert. Als het gaat om vrijwilligerswerk dat de gemeente noodzakelijk vindt voor re-integratie van een bijstandsgerechtigde, dan mag er per maand maximaal ¬ 150,00  vrij ontvangen worden. Per jaar is het maximum ¬ 1.500,00. In alle andere gevallen is de grens van de vrij te laten onkostenvergoeding lager: maximaal ¬ 95,00  per maand, met een maximum van ¬ 764,00  per jaar. IOAW en IOAZ De IOAW (wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers) is bestemd voor oudere langdurig werklozen die 50 jaar of ouder waren op het moment dat zij werkloos werden en voor gedeeltelijk arbeidsongeschikte werklozen, ongeacht hun leeftijd. Voor de IOAZ (wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen) komen mensen van 55 jaar of ouder en gedeeltelijk arbeidsongeschikte ex-zelfstandigen (ongeacht hun leeftijd) in aanmerking die noodgedwongen hun bedrijf of beroep moesten beëindigen. De IOAW en de IOAZ vullen het totale inkomen van de rechthebbende en zijn partner aan tot bijstandsniveau. Op de hierna volgende grondslagen worden dus de bruto inkomsten van de rechthebbende en zijn of haar partner in mindering gebracht. De bruto grondslag bedraagt voor: Gehuwde en ongehuwde partners die beide 21 jaar of ouder zijn per maand ¬  1.293,28 vakantie- uitkering ¬     103,46 totaal        ¬  1.396,74 Alleenstaanden van 21 jaar of ouder met een of meer kinderen per maand ¬  1.187,70   vakantie- uitkering ¬       95,02 totaal  ¬  1.282,72   Alleenstaanden vanaf 23 jaar per maand ¬   1.002,90   vakantie- uitkering ¬        80,23 totaal  ¬   1.083,13    Alleenstaanden van 22 jaar per maand ¬     767,41 vakantie-uitkering ¬       61,39 totaal   ¬     828,80 Alleenstaanden van 21 jaar per maand ¬     644,65 vakantie-uitkering ¬       51,57 totaal      ¬     696,22 Voor mensen onder de 21 jaar gelden lagere bedragen. In tegenstelling tot de bijstand wordt bij de IOAW geen rekening gehouden met vermogen. Bij de IOAZ wordt wel rekening gehouden met andere inkomsten en ook met vermogen. Zo blijft vermogen tot een bedrag van ¬ 115.275,- buiten beschouwing. Het vermogen boven het bedrag van maximaal ¬ 115.275,- wordt geacht jaarlijks 4 procent inkomsten op te leveren: die worden in mindering gebracht op de uitkering. Voor mensen die een IOAZ-uitkering krijgen en een pensioentekort hebben, wordt een bedrag tot maximaal ¬ 108.651,- ten behoeve van aanvullende pensioenvoorzieningen buiten beschouwing gelaten. Wet werk en inkomen kunstenaars De Wet werk en inkomen kunstenaars (WWIK) is bedoeld voor kunstenaars die tijdelijk nog niet (geheel) in een eigen inkomen kunnen voorzien. De bruto WWIK-uitkering is zodanig vastgesteld dat de uitkering netto uitkomt op ongeveer 70 procent van de bijstandsnorm, inclusief vakantie-uitkering. De WWIK kent geen apart uit te betalen vakantie-uitkering. Deze is in de maandelijkse uitkering inbegrepen. De bruto uitkering per maand bedraagt voor: alleenstaanden ¬  678,06 alleenstaande ouders ¬  876,84 gehuwden en ongehuwd samenwonenden ¬  990,95                                             Link naar persbericht online     U heeft dit bericht ontvangen, omdat u geabonneerd bent op de verzendlijst Persberichten SZW. U kunt zich afmelden via de afmeldpagina op onze website. Deze is bereikbaar door op deze link te klikken. U kunt zich ook afmelden door een bericht te sturen naar persberichten [at] szwlist [dot] nl , met UNSUBSCRIBE in het onderwerp (subject) van het bericht. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid sluit elke aansprakelijkheid uit in verband met het niet juist, onvolledig of niet tijdig overkomen van de informatie in deze e-mail. Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend.
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/458

Minder arbeidsongeschiktheidsuitkeringen door langere loondoorbetaling bij ziekte

Meer: Minder arbeidsongeschiktheidsuitkeringen door langere loondoorbetaling bij ziekte | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-21 04:33:48
  Ministerie van Sociale Zakenen Werkgelegenheid Directie Communicatie   20 december 2006 Nr. 06/045   Minder arbeidsongeschiktheidsuitkeringen door langere loondoorbetaling bij ziekte   De langere loondoorbetaling bij ziekte heeft er mede toe geleid dat het aantal aanvragen voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen is gedaald en het ziekteverzuim op een laag niveau is gebleven. Dat blijkt uit een evaluatie van de Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte, die regelt dat werkgevers het loon van zieke werknemers twee jaar moeten doorbetalen in plaats van een jaar zoals voorheen. De ministerraad heeft er op voorstel van minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mee ingestemd de evaluatie naar de Tweede Kamer te sturen. De evaluatie benadrukt dat het succes van de wet niet op zichzelf staat. De wet uit 2004 hangt nauw samen met de Wet verbetering poortwachter (2002) en de invoering van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA, 2006). De Wet verlenging loondoorbetalingsverplichting bij ziekte heeft samen met de Wet verbetering poortwachter als doel het langdurige ziekteverzuim te verminderen en daarmee de instroom van het aantal mensen in de WIA of zijn voorganger, de WAO. De Wet verbetering poortwachter zorgt voor instrumenten om zieke werknemers sneller weer aan het werk te krijgen. Door de verlenging van de verplichting het loon bij ziekte door te betalen, kregen werkgevers tijdens de eerste twee ziektejaren de volle financiële verantwoordelijkheid voor het verzuim. Met de sociale partners is afgesproken dat over die twee ziektejaren in beginsel hoogstens 170 procent van het laatst verdiende inkomen wordt doorbetaald. Zowel zieke werknemers als werkgevers hebben dus financieel belang bij een zo snel mogelijke werkhervatting. Verder blijkt uit de evaluatie dat de private markt van verzuimverzekeringen het midden- en kleinbedrijf een scala aan mogelijkheden biedt zich te verzekeren tegen de financiële gevolgen van ziekteverzuim bij werknemers. Tevens blijkt de verzekeringsgraad te zijn toegenomen. Wel blijkt dat de kennis van werkgevers over de rechten en de plichten bij doorbetaling van loon en reïntegratie niet voldoende is. Het kabinet gaat daarom in overleg met de betrokken organisaties kijken hoe de voorlichting verbeterd kan worden, onder andere door 'goede praktijken' (succesvolle voorbeelden uit de praktijk) van reïintegratie van werknemers beschikbaar te stellen. RVD, 20.12.2006         Link naar persbericht online     U heeft dit bericht ontvangen, omdat u geabonneerd bent op de verzendlijst Persberichten SZW. U kunt zich afmelden via de afmeldpagina op onze website. Deze is bereikbaar door op deze link te klikken. U kunt zich ook afmelden door een bericht te sturen naar persberichten [at] szwlist [dot] nl , met UNSUBSCRIBE in het onderwerp (subject) van het bericht. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid sluit elke aansprakelijkheid uit in verband met het niet juist, onvolledig of niet tijdig overkomen van de informatie in deze e-mail. Aan dit bericht kunnen geen rechten worden ontleend.
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/459

Zelfontplooiing werknemers goed voor organisatie

Meer: Zelfontplooiing werknemers goed voor organisatie | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-19 14:02:34
Deze nieuwsbrief onleesbaar? Om te voorkomen dat u de inhoud van onze e-mails kunt lezen door diverse filters, kunt u ons verzendadres (afzender [at] managersonline [dot] nl) in uw adresboek of de lijst van veilige afzenders plaatsen. Of klik HIER voor de online versie. "Mag het ietsje meer zijn?" Michel Hoetmer | 17 december 2006 | 02:59 uur   It'ers mogen zelf salaris invullen 19 december 2006 - Duizend it'ers die tot de beste tien procent in de markt horen, kunnen vanaf maandag interessante post verwachten: een arbeidsovereenkomst met een salaris dat ze zelf mogen invullen. Lees verder... | Reageer     Zelfontplooiing werknemers goed voor organisatie 19 december 2006 - Organisaties die de te weinig doen aan de ontwikkeling, innovatievermogen en kennisproductiviteit van hun werknemers, lopen achter op concurrenten. Dat betoogt prof.dr. Rob Poell, hoogleraar Human ... Lees verder... | Reageer     Europese executive gek op gadgets 19 december 2006 - Europa telt circa 10,5 miljoen top executives. De belangrijkste media voor deze groep zijn internet, mobiele telefoon, pr en posters. 97 procent heeft internettoegang en ruim een derde is dagelijks... Lees verder... | Reageer     Checklist voor de moderne manager Door: Fred Akkerma, 17 december 2006 - De moderne manager is van veel markten thuis. Hij of zij heeft een inspirerende visie op de toekomst van het bedrijf; zet de strategie uit en weet ook op kortere termijn resultaten neer te zetten. ... Lees verder... | 3 reactie(s)     Moet ik eigen personeel inzetten om nieuw personeel te werven? Door: Asha Kalijan, 17 december 2006 - "Zoals zoveel bedrijven kampen wij met een groot tekort vakmensen. Recentelijk heb ik op een receptie gehoord van een bedrijf dat haar eigen medewerkers ingezet hadd... Lees verder... | 1 reactie(s)   Advertorial meer... Download gratis het interactieve white paper "De kracht van e-mail marketing!"Overtuig uzelf van de kracht van e-mail marketing met drie handige rekenmodellen. We vergelijken e-mail en direct mail met elkaar op basis van kosten, kosten per order en communicatiewaarde. NIEUW: De rekenmodellen in dit white paper zijn interactief. Draai zelf aan de knoppen en reken uw eigen situatie door. Klik hier om het interactieve white paper aan te vragen. Lees verder... reacties meer... Manager geeft zichzelf een ruime voldoende (2) Moet ik eigen personeel inzetten om nieuw personeel te werven? (1) Mag het ietsje meer zijn? (2) Checklist voor de moderne manager (3) Slecht betalingsgedrag schaadt Nederlandse economie (1) Liever geld dan bedankje (4) Ik werk regelmatig over (Artikel) (3) Boekennieuws meer... Agressiemanagement Agressie op het werk: bedrijven en organisaties krijgen er steeds vaker mee te maken. Klanten worden mondiger en laten hun onvrede merken. En niet altijd houden ze daarbij de grens van het betameli...  Lees verder Boekenshop | Top 5 | Recensies Service Vacatures Meer dan 25.000 (management)vacatures. Klik hier als u een vacature wilt plaatsen. Checklists Meer dan 25 handige checklists. Tests & tools Test uw managementvaardigheden. Contracten Gratis zakelijke voorbeeldcontracten en -brieven. Proefabonnementen Als abonnee profiteert u van aantrekkelijke kortingen. Inloggen Om in te kunnen loggen, dient u geregistreerd te zijn als abonnee. Uw gebruikersnaam is: openemail [at] versatel [dot] nl Uw abonnement wijzigen of opzeggen? Bent u geregistreerd als abonnee? Klik hier Nog niet geregistreerd? Klik hier om u aan te melden. Niet geregistreerd, maar wilt u uw abonnement definitief opzeggen? Klik hier
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/443

Onderzoek naar ZorgVisie, zorgvisie.nl, ZorgVisie /nieuws (e-mailnieuwsbrief)

Meer: Onderzoek naar ZorgVisie, zorgvisie.nl, ZorgVisie /nieuws (e-mailnieuwsbrief) | rss feed | toevoegen | e-mail nieuwsalarm | | 2006-12-19 14:02:34
Geachte gebruiker van vakinformatie, Een week geleden bent u uitgenodigd om deel te nemen aan een onderzoek naar de waardering van vakinformatie in uw specifieke vakgebied. Helaas hebben wij u nog niet kunnen begroeten als respondent. Wij zouden het zeer waarderen indien u alsnog de vragenlijst wilt invullen. Het invullen duurt ongeveer 5 minuten. Als u deze link volgt komt u bij de vragenlijst: http://dspsurvey.com/go.asp?r=26146D42-81EC-45E7-ACA6-406D089CE7D9 De vragenlijst kan uiterlijk tot een week na ontvangst van deze herinnering worden ingevuld. Bij voorbaat hartelijk dank voor uw deelname! DSPSurvey.com ----------------- Indien u vragen of suggesties heeft of als u zich wilt uitschrijven, klik dan op onderstaande link: http://dspsurvey.com/fb.asp?r=26146D42-81EC-45E7-ACA6-406D089CE7D9 Reed Business Information bv, waarvan ZorgVisie onderdeel is, legt gegevens vast voor de uitvoering van de (abonnements)overeenkomst en wanneer u in het kader van dienstverlening contact heeft met Reed Business Information bv. Deze gegevens worden gebruikt om een overeenkomst uit te voeren en om u te informeren over voor u relevante producten en diensten van Reed Business Information bv, haar werkmaatschappijen en zorgvuldig geselecteerde derden. Uw e-mailadres wordt alleen gebruikt om u te informeren over gelijksoortige producten en diensten van Reed Business Information bv en haar groepsmaatschappijen, tenzij u toestemming geeft voor verder gebruik. Als u geen prijs stelt op deze informatie, per post of per e-mail, dan kunt u dit schriftelijk doorgeven aan: Reed Business Information bv, t.a.v. Adresregistratie, Postbus 808, 7000 AV Doetinchem of per e-mail: adresregistratie [at] reedbusiness [dot] nl Privacy statement: http://www.reedbusiness.nl/privacy/popup.php3
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/442

eerder | later